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招聘信息:(09月24日)金杯电工股份有限公司

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(09月24日)金杯电工股份有限公司
公司简介

金杯电工股份有限公司是湖南省高新技术企业,是中部地区最大的电线电缆制造企业,2010年12月31日在深交所上市,股票代码:002533。目前,公司注册资金5.54亿元,拥有员工近2200人,总资产29亿元,年销售收入近38亿元。下辖10家子公司,拥有长沙环科园、麓谷、含浦、衡阳、湘潭、合肥、成都七大生产基地,总占地面积近千亩,已跻身全国电线电缆行业二十强,荣登湖南省电缆行业综合经济实力排名榜第一位。“金杯”牌电线曾获得我国电线电缆行业内最高荣誉奖——国家银质奖,公司被评为“中国机械工业质量信得过企业”、“中国质量万里行全国先进单位”,并摘下湖南省电线电缆第一块中国驰名商标。“共举金杯,同享发展”。金杯电工秉承“中国优秀企业公民”的社会责任,致力于使金杯人共同成长、实现梦想,享受美好生活。真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!
随着公司飞速发展,目前已形成以电线电缆行业为主、新能源汽车行业与冷链物流行业为翼的“一主两翼”的发展模式,快速实现从传统制造向智能制造与服务业转型。
招聘需求
1、招聘职位:管理培训生(Management Trainee Program)
管理培训生项目(MTP)是公司“金种子工程”人才梯队建设中的重要组成部分,旨在培养金杯电工未来发展所需的综合型管理人才及专家型技术人才。它是通过基层轮岗模式(1-2年)、导师培养体制,使培训生们全面了解公司不同部门间的工作流程和方法,同时针对培训生们不同阶段的职业特点,提供不同的课程,不断提升其个人能力、职业素养和工作态度,培养符合企业长期战略发展需要的人才。
2、招聘需求明细
序号 类别 专业 人数 用人要求
1 管理类 人力资源或工商管理相关专业
计算机或信息系统管理相关专业
会计学、审计学相关专业
20 1、认可金杯电工企业文化;2、具有较好的沟通表达能力、团队合作能力、环境适应能力、学习能力;3、在校期间获得奖学金或担任学生会干部者优先考虑。
2 生产类 机械制造、工业工程相关专业 3
3 技术类 电线电缆、高分子材料、金属材料、绝缘材料、材料化学、流体力学与传热学、热能与动力学、机械制造及自动化、机电一体化、测控/电气工程、工业设计、工业工程等相关专业 35
4 品质类 电线电缆、工艺质量、测控类相关专业 8
5 营销类 市场营销、国际贸易、机械制造类等相关专业 14
合计 80  
以上岗位工作地点分配:长沙、衡阳、湘潭、成都,需服从公司分配。
应聘流程
1、网络申请(登陆公司指定校招网站进行网络申请,网址http://zp.gold-cup.cn/。注:本次校招只接受网络申请);
2、宣讲会(哈尔滨理工大学站、华中科技大学站、永利皇宫登录网址站、成都理工大学站、河南工学院站,长沙站(公司总部)以上宣讲会时间请及时关注各院校就业网站及公司校招微信平台);
3、初试--复试--发放OFFER--签订就业协议;
4、体检、入司(2017年7月)。
福利待遇
薪酬待遇:具有行业竞争力的薪酬福利,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、学历津贴、职称津贴、年终奖励、创新奖励等
普适性福利:五险一金、节假日福利、员工生日福利、带薪年休假、探亲路费报销、优秀员工旅游、党员红色旅游、在职员工体检、畅通职业晋升通道、全方位培训体系选择性激励:购房利息补贴激励、股权激励,经营奖励等
生活设施:免费公寓式宿舍(空调、电视、网络、热水器)、免费员工健身室(跑步机、动感单车、台球、乒乓球、羽毛球、篮球等)、免费员工活动室(图书阅览、棋牌活动等)、免费母婴室、水电补贴、就餐补贴、班车接送、良好的就业环境
联系方式
联系电话:0731-82786060廖先生(总部)0731-58591008刘女士(湘潭基地)
总部地址:湖南省长沙市麓谷高新技术产业园东方红中路580号
湘潭基地地址:湖南省湘潭市高新区晓塘路158号(金杯电工电磁线有限公司)
公司网址:http://www.gold-cup.cn/
公司校招微信平台:jbdg6060
在线职位申请:http://zp.gold-cup.cn/
应聘小贴士
Q:如果本身所学专业不符合岗位要求,但平时对该岗位很感兴趣,有一定的专业知识基础或实习经历,投递简历的时候会不会被拒绝?
A:我们需要招纳有潜力、综合素质高的优秀毕业生,对于财务、信息、生产、技术、品质等专业类岗位,我们会优先考虑有相关专业背景的同学。其他如行政人事、营销类岗位对专业并没有严格限制,更注重学生的综合素质与可塑性。
Q:投递简历中有什么注意事项?
A:在提交或更新简历时,需注意的事项如下:
认真填写简历,尤其是学习成绩和实践经验,突出你在的实践中的职责及个人成就;
详述你的专业技能,详细说明你在校、工作或实习过程中参加的项目;
确保常用邮箱地址及手机号码的准确性,以便我们能随时联系到你。
Q:公司如何看待本科生和研究生学历上的差别,在待遇与未来发展等方面有什么不同?
A:公司承认并尊重学历上的差别,并会在新员工的起薪中体现。公司协助每个员工有针对性地进行职业规划。在未来发展与空间上,公司一视同仁地对待所有的员工。公司尊重并珍惜个人对公司的贡献,个人发展快慢归根到底取决于个人能力与所取得的成绩。