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招聘信息:(4月27日)浙江一鸣食品股份有限公司

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(4月27日)浙江一鸣食品股份有限公司
发布作者:招生就业处  发布时间:2015-04-16 16:31:09  点击次数:297
招聘地点:五教404 招聘时间:2015-04-27 09:00  

 

一鸣规模浙江一鸣食品股份有限公司是一家由全国劳模朱明春先生于 1992年创办的集现代化生态农业奶牛场养殖、乳制品、烘焙食品生产销售、连锁经营的多元化企业。是农业产业化国家重点龙头企业和全国服务新农村建设百佳 民营企业。旗下拥有生态农业公司(农业部标准化智能生态奶牛牧场澳州奶牛)、物流公司、电子商务公司、兴农投资公司、现代化工业园、二家乳品厂、四家烘焙 厂、长三角一鸣真鲜奶吧连锁事业部(目前700余家连锁店)及六大管理中心。员工6000人,市场辐盖长三角地区。全国首创的“一鸣真鲜奶吧”独特商业运营模式已成为国内乳品行业连锁经营的领头羊。产值10数亿。荣获国家星火计划龙头企业技术创新中心。

一鸣活力文化:以强大的学习文化、家文化、育人PK文化、4R执行力文化、内部市场竞争机制文化打造年青活力企业,公司6000名青春创业员工,平均年均不到30岁,获评优秀聚才企业;

一鸣员工成长吸引了全国200余所高等院校莘莘学子到公司创业。公司90%以上管理岗位从内部培养提拔。诸多学子在公司成家立业,并分别走向了基层管理、部门主管或经理、资深经理、总监等岗位,成为公司的核心骨干,可谓莘莘学子与社会精英就业、创业、成长、成才与圆梦大舞台;公司总经理先后获得“全国农村青年创业优秀带头人”、“温州年度经济人物”、“世界温州青年商业领袖”等荣誉;

一鸣对待员工理念仁。让员工获得成长,成为优秀社会人;

一鸣学习成长体系公平参与一鸣新兵连(一线管理者)、一鸣士兵突击队(基层管理人)、一鸣黄埔军校(中层职业经理人)、一鸣国防大学(MBA)特训班(高层管理人);一句永久的承诺——“你有多大的能量,我就为你搭建多大的舞台”!

一鸣发展速度以年均500人的规模增长速度与年均1亿以上的销售增长速度稳健地从温州走向长三角地区,是打破金融危机影响一直稳健快速成长的多元化企业;

一鸣移动互联网平台在新浪微博、微信、手机终端APP平台、1号店、百度、京东、淘宝、二维码、一鸣官网等搜索“一鸣真鲜奶吧”或“一鸣食品”,感受新鲜健康生活!

2013年一鸣与IBM公司投巨资与IBM公司信息系统合作、并投资2.3亿引进德国、瑞典等国际先进产品生产线,迈出了从产品研发、生产、营销与国际接轨的步伐;

2015年的一鸣一鸣真鲜奶吧在长三角地区达1000家。员工在企业安居乐业,收入与能力持续增长,获得全面的社会福利保障,成为最受欢迎的雇主企业;

2020年的一鸣一鸣食品成为中国食品优质品质代表,成为国内奶牛饲养、农牧生态产业的领先者!在长三角及安徽市场奶吧达2600家!产值达50亿!

招聘负责人:韦松敏手机:18057779257总机:0577-88365869转人才邮箱:1028860672@qq.com一鸣储干群QQ:165923705公司官网:www.c-inm.comwww.yi-ming.cn

公司地址温州市瓯海区娄桥街道中汇路81号工业园

 

部门

专业要求

培养岗位

需求人数

初期锻炼职责

奶吧连锁事业部

专业不限。连锁经营、营销、管理、食品专业优先

职业店长(职业小经理,年薪4-6万)

10

1.产品操作、卫生清洁、外卖、收银等;

2.熟悉整个门店营运:排班、要货、接货、开铺、产品陈列、盘点、打烊;利润管理、现金管理、人员管理、企划案贯彻、业绩提升等。

生产中心

食品、生物、检验、机械类

生管员(班组长)、烘焙技术员、工艺员、品控员(年薪4万以上)

5

1.先3个月一线操作,再调关键岗位操作

2.车间包装、配料、、加工、设备操作、灌装、工作记录、中控、开机等工作

物流公司

物流管理、电商类

物流专员(调度、仓管、验收管理)(年薪4万以上)

3

仓储出入库统计、车辆调度、司机沟通、排单、数据统计分析、排单、发货等工作

销售中心

营销、广告、工商管理

销售代表、片区主管(年薪4-6万)

2

客户拜访、商务谈判、客情维护、销售分析、销售拓展、市场分析与规划等

储备培养期3-7个月,储备期结束后,公司将对储备干部进行综合考核培训,定岗定薪。

浙江一鸣食品股份有限公司公司员工主要福利

创业福利:工作满1-2年及以上,有资格入股成为一鸣真鲜奶吧店股东或老板;

薪资晋级:一年内有2-4次薪资晋级机会;

五险一金:按国家社保法规定,为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种,并为奶牛场技术员和主管及以上人员提供住房公积金;

培训福利:一鸣新兵连(一线管理者)、一鸣突击队(基中层管理人)、一鸣黄埔军校(职业经理人)、一鸣国防大学(MBA)特训班等;

职 位晋升:公司90%以上管理岗位从内部培养提拔。从储干培养期始,横向纵向及跨通道发展与晋升机会人人均等。每一位人才均可参与公平PK。诸多学子已在公 司成家立业,并分别走向了基层管理、部门主管或经理、资深经理、总监等岗位,成为公司的核心骨干,是莘莘学子与社会精英就业、创业、成长、成才与圆梦大舞 台;

食宿:公司免费提供3-8人/间,生产中心及牧场员工有提供餐补300-400元/月;

带薪休假:工作满2周年,报销来回探亲路费,休假期间基本工资照发。

年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对每一位在岗人员发放年终奖。

工龄奖:50-100元/月,每年1月1日及7月1日各调整一次,上不封顶

储干路费报销:实习期满6个月后,公司报销学生来温车费与办理健康证的费用。

11.购房福利:工作满5年,在温州或者工作城市买房,公司将提供一次性的购房资助3到10万元,并提供按揭买房首付30—50%的贷款支持。

12.购车福利:副经理及以上人员享受油费补贴600-1200元/月;维修费4000-6000元/年;车辆保险2500-5000元/年;一级经理副职及以上及资深员工购车享受车款10-20%的报销;

13.子女教育福利:工作满5周年,子女在工作所在地读书给予成长基金1000-6000元/年;

14.感恩父母福利:公司每年寄送价值200元礼品给每一位员工父母,以示感恩。

15.节假日补助:端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放福利。

16.爱心互助福利:在员工员工家里困难时,予以员工发放最高金额为10000元的慰问金。

17.自助福利:工龄长员工享受旅游休假、游学交流、高峰论坛、行业交流、车险、人身险、车辆保养维修、健身养身疗养、公开课、训练营、职称考核、小孩培训、购买学习书籍资料、升学考试等福利;

18.退休管理:一线管理者至中层管理者女性55周岁、男性60周岁退休;高层管理者63周岁退休,公司将为退休员工办理退休仪式;