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招聘信息：（已更新）（5月13日）深圳市美盈森环保科技股份有限
时间：2015-05-11 作者：就业服务部 访问量：
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| （已更新）（5月13日）深圳市美盈森环保科技股份有限公司 |
| 发布作者：招生就业处 发布时间：2015-04-22 16:37:17 点击次数：813 |
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 |
关于美盈森
深圳市美盈森环保科技股份有限公司（
以下
简称“美盈森”
或“公司”
）是国内主要的“包装一体化服务”供应商，集新型包装材料研发、包装
产品设计与
方案优化、第三方采购、VMI供应商库存管理直至现场辅助包装作业全过程于一体。
集团现有员工2000余人。
美盈森已于
2009年在
深圳证券交易所挂牌上市，股票简称：美盈森，股票代码：0
02
303。
美盈森总部位于深圳市光明新区，旗下有两个研发中心（深圳、台湾）、
8
家子公司遍及全国重点城市（苏州、东莞、重庆、
香港、
成都、中山、武汉）
，其中美国子公司主要负责国际高端客户营销与服务。
我们是做什么的？
美盈森服务的行业主要有：电子
信息
、
IT、
新能源、医疗
器械
、电气设备
及食品保健品
等，提供的主要产品与服务有：
（1）
包装方案设计优化咨询
美盈森拥有专业的包装设计工程师、包材采购工程师，为客户提供具有国际领先水准的产品与服务，包装咨询围绕最优化的包装方案，借助于自主开发制定的包装方案设计评审流程、检测标准为客户提供增值服务。
（2）
包装产品的精益生产
美盈森有着广阔产品系列，主要涉及终端消费及运输包装两大领域，借助长期积累的丰富经验，以“量身订做”的优化方案回应
不同客户
的需求。
（3）
专业包装服务
A.
第三方采购：
依托美盈森广泛的
包装合作网
，与各种包装材料的生产商协同合作，
通过
美盈森专业的包装工程师、采购工程师、物流工程师资源
进行
个性化方案设计，保证客户
享有
一站式服务。
B.
VMI供应商库存管理：
通过供应链流程控制（VFC）实施网络状管理，为客户承担及时的包装材料采购和供应责任，保证JIT供应服务。
C.
现场辅助包装作业：
由美盈森专业技术人员为客户生产线终端产品提供现场包装作业服务，由此，美盈森承担了从设计、生产、交付至运用包装材料的整个流程服务。
我们的优势在哪？
（1）
客户资源优势
客户集中于世界500强，主要
包括
IBM
、
三星电子、艾默生、LG、伟创力、富士康、
广达、
思科、捷普、纬创、安利、惠普等，并成为这些客户的首选、指定或全球策略供应商。
（2）
技术研发实力
国家级高新技术企业、深圳市市级技术研发中心；
拥有近百项项实用新型或发明国家专利；
新一轮包装行业国家标准制定企业，参与起草或修订20余项行业国家标准；
2010年，公司作为中国唯一企业代表，参加“中日韩”三国运输包装技术研讨会
。
人力资源
美盈森本着“永不满足、追求卓越”的理念，正积极运用国内外新型包装材料及包装印刷研发技术，充分参与国内、国外两个市场
的
竞争，以全方位的“包装一体化”服务能力，为客户提供优质、高效的包装一体化服务，向成为国际一流的包装一体化服务供应商迈进。
尤其是借助资本市场的广阔平台，伴随新项目的陆续投产，美盈森新一轮的发展已然起航。
为实现这一目标，公司
正
以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。
同时，公司高度重视应届毕业生的培养，并重点制订了应届毕业生职业发展计划和薪酬方案；
薪资福利：
公司
将
提供有市场竞争
力
的薪酬待遇，
并依
绩效考核
结果
每年提供一次加薪机会。
并依照有重点专业、外语特长等优点员工多次调薪和给予发展机会！
福利及保险
：
公司为应届毕业生解决深圳户口，
按国家法律规定享受“五险一金”，法定假、年假、工伤假、病假、婚假、产假、丧假
及其他相关福利。
职业发展：
美盈森基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）、师傅带岗制：
老员工以将新员工“带成器”为目标，老员工以将新员工“带入门”为目标，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）、美盈森提供了两大序列：
管 理岗和专业技术岗分十四大体系（研发类；制造质量类；采购类；商务类；物流类；市场营销类；服务类；财务投资类；人力资源类；IT类；工程类；法务类；审 计监察类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：a、管理通道：新员工—主管—经理—总监—总裁助理—高级管理b、技术通道：新员工—初级— 中级—高级—专家—资深专家
(3)、多元化的成长机会：
公 司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。a、轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技 能的全面提升；b、转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；c、竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位 空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗；
个人绩效
：
公司重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估管理。
教育培训
：
公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时
有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。
对于新加入的大学生，公司为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等
。
“金种子”项目介绍
美盈森面向全国应届毕业生招募201
5
届
“
金种子
”
。带着充满豪情壮志的培养方案，我们欢迎各领域各专业优秀毕业生，成为这个充满挑战与活力的组织成员，我们将提供有竞争力的薪酬福利和职业发展前景。
工作地点：
深圳
/东莞/苏州/重庆
目标对象：
（1）201
5
年全日制应届大学本科毕业生
，中共党员、优秀学生干部优先；
（2）专业知识扎实，综合成绩班级排名前，通过英语四级考试；
（
3
）
良好
的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力
；
（
4
）具备良好的团队精神，乐于分享
。
招聘需求
|
序号
|
部门
|
岗位
|
学历
|
专业要求
|
人数
|
|
1
|
营销部
国际营销部
|
储干
|
本科
|
市场营销、国际贸易、包装印刷专业等
|
9
|
|
2
|
技术部
|
储干
|
本科
|
包装设计、平面设计工业设计等
|
8
|
|
3
|
品质环保部
|
储干
|
本科
|
包装印刷类专业等
|
2
|
|
4
|
财务部
|
储干
|
本科
|
审计学、财务会计等
|
2
|
|
5
|
采购部
|
储干
|
本科
|
采购与供应管理等
|
2
|
|
6
|
跟单部、PMC
|
储干
|
本科
|
采购与供应管理等
|
2
|
|
7
|
人力资源部
|
储干
|
本科
|
人力资源管理、中文、行政管理等
|
2
|
|
8
|
物流部
|
储干
|
本科
|
物流管理、仓储管理等
|
1
|
|
9
|
证券、投资部
|
储干
|
本科
|
金融学、经济学、工商管理类等
|
1
|
|
10
|
生产运营
|
储干
|
本科
|
印刷包装等
|
1
|
|
总计
|
|
|
|
|
30
|
充满活力的美盈森团队，良好的发展平台，以及富有挑战的工作正等候渴望成功的优秀毕业生加入。
联系人：人力资源部
丁先生
联系电话：
（
0755)29751666转
5
268
传真：(0755)29751300
E-Mail：
baolong.ding
@
szmys
.com
网址：http://www.szmys.com
地址：深圳市光明新区新陂头美盈森工业园